Firma » Praca

Outsourcing HR - jakie daje korzyści?

Outsourcing HR - jakie daje korzyści? Odkryj zalety outsourcingu HR i dowiedz się, dlaczego zlecić zarządzanie zasobami ludzkimi zewnętrznej firmie. Zapraszamy do przeczytania artykułu!

Coraz więcej kobiet za sterami firm. Polki łamią stereotypy

Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że Polska wyróżnia się wśród krajów Unii Europejskiej pod względem liczby kobiet zajmujących stanowiska kierownicze. Aż 43 proc. stanowisk menedżerskich w Polsce zajmują kobiety.

Programy stażowe remedium na problemy kadrowe firm?

Programy stażowe remedium na problemy kadrowe firm? Przedsiębiorcy coraz chętniej wyciągają ręce po pracowników dopiero co wchodzących na rynek pracy. Dostrzegają i chcą skalować ich potencjał, ale często brakuje im czasu i zasobów na zarządzanie programem stażowym.

Międzynarodowy Dzień Kobiet: jeszcze nie nadrobiliśmy zaległości

Międzynarodowy Dzień Kobiet: jeszcze nie nadrobiliśmy zaległości Dobre samopoczucie niewskazane – w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby… 93 lata.

Równouprawnienie w miejscu pracy. Jakie wyzwania czekają na kobiety w życiu zawodowym?

Równouprawnienie w miejscu pracy. Jakie wyzwania czekają na kobiety w życiu zawodowym? Dziś, 8 marca, na całym świecie obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Kobiet. To moment, w którym warto pochylić się nad problemami, z którymi wciąż muszą się mierzyć.

Najbardziej cenione kompetencje przyszłości

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, który stale dostosowuje się do zmiennych warunków rynkowych, nieustannie pojawiają się nowe pożądane umiejętności.

Perfekcyjny współczesny pracownik. Jakich cech szukają dziś pracodawcy?

Perfekcyjny współczesny pracownik. Jakich cech szukają dziś pracodawcy? W obliczu dynamicznych zmian we współczesnym świecie, gdzie postęp technologiczny i globalizacja mają fundamentalny wpływ na rynek pracy, pojawia się pytanie o umiejętności, które będą kluczowe w ciągu najbliższych lat. Na co zwracają uwagę najwięksi pracodawcy i czym są kompetencje przyszłości?

Niezaangażowani, niedoceniani, zestresowani pracą. Jak pomóc polskim pracownikom?

Niezaangażowani, niedoceniani, zestresowani pracą. Jak pomóc polskim pracownikom? Światowe trendy jednoznacznie wskazują, że zaangażowanie pracowników utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie. Ponadto, pracownicy w Europie są jednymi z najmniej zaangażowanych, a nasz kraj wypada słabo nawet na tym tle.

9 na 10 startupów upada Jakie podstawowe błędy popełniają początkujący przedsiębiorcy?

Statystyki mówią, że zaledwie 10 proc. startupów odnosi sukces. Co oznacza, że 9 na 10 startupów kończy się niepowodzeniem, z czego 20 proc. już w pierwszym roku działalności.

Zaangażowanie pracowników jako kluczowy czynnik sukcesu. Jak mierzyć i budować relacje w miejscu pr

W obecnej rzeczywistości biznesowej, gdzie rywalizacja o talent i lojalność pracowników staje się coraz bardziej zacięta, kluczowym czynnikiem determinującym sukces organizacji staje się zaangażowanie zespołu. Jednak, zrozumienie, czym dokładnie ono jest i jak je skutecznie mierzyć, stanowi wyzwanie

Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »